- Notre département Handi-Match contribue à promouvoir l’intégration professionnelle de personnes handicapées.
Le handicap a deux causes essentielles, l’une individuelle (une incapacité), l’autre collective (l’inaccessibilité), dues à un environnement inadapté.
Aussi Handi-Match n’a pas pour vocation d’être un simple service spécialisé pour les Travailleurs Handicapés. Il s’agit avant tout d’une prestation complète de conseil et d’accompagnement dans le recrutement de Travailleurs Handicapés.
Notre équipe de consultants spécialisés vous guide et vous conseille pas à pas afin de mieux appréhender vos besoins, dans le respect de la loi et de votre environnement.
Notre démarche comporte trois phases complémentaires :
Préparation au Recrutement de Travailleurs Handicapés
- Définition et analyse de vos métiers et de votre organisation en vue de mettre en place un recrutement de Travailleurs Handicapés ciblé et parfaitement adapté
- Audit de la cotisation Agefiph découlant de votre obligation légale et préconisation sur l’évolution de cette
dernière ;
- Définition des profils de postes à pourvoir et ajustements éventuels ;
- Identification de formations éventuelles et d’actions de communication : campagne de sensibilisation et de démystification de la notion de handicap pour tous les salariés concernés formation des différents interlocuteurs à l’entretien et au contact avec des Travailleurs Handicapés ;
- Proposition et validation avec le management d’un plan d’actions à court et moyen terme en vue d’atteindre l’objectif préalablement fixé.
Recrutement de Travailleurs Handicapes
- Choix de la meilleure stratégie de sourcing ;
- Recherche, présélection et présentation des personnes dont les compétences correspondantes au plus près à vos besoins ;
- Recommandations pour l’éventuelle mise en place d’outils d’accessibilité pour chacun des candidats présentés.
Accompagnement Lors de l'Integration
- Accompagnement dans les démarches à effectuer et les dispositions à prendre préalablement à l’arrivée du salarié ;
- Conseil auprès de l’équipe pour faciliter l’intégration du nouveau salarié ;
- Suivi personnalisé des candidats recrutés (6 mois minimum) ;
- Accompagnement dans les démarches administratives afin de favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le milieu professionnel.
- Notre équipe est composée de consultants ayant une expérience dans le recrutement de Travailleurs Handicapés. Elle possède la connaissance de la loi et travaille en étroite collaboration avec les associations et les organismes spécialisés.
