VIP - Alcandre

La réputation et la réussite d’une entreprise passent par les compétences de ses collaborateurs mais aussi et surtout par la qualité de ses dirigeants.
Leur recrutement représente donc un enjeu stratégique.

Notre approche

Nous nous appuyons sur une très bonne connaissance de votre secteur d’activité et de vos marchés, sur un solide réseau de relations et sur un savoir faire reconnu pour organiser efficacement des chasses de haut niveau.

Notre méthodologie

• Connaître parfaitement votre entreprise, sa culture et son environnement concurrentiel ;
• Définir ensemble les critères de sélection du poste ainsi que le package associé ;
• Approcher et convaincre les candidats potentiels ;
• Recruter.

Confidentialité

ALCANDRE et ses filiales s'engagent à préserver la sécurité et la confidentialité des dossiers qui leur sont confiés et notamment des informations faisant l'objet d'un traitement informatique. ALCANDRE rappelle aux candidats que la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 leur confère le droit de s'opposer au traitement informatisé des renseignements fournis, de consulter leur dossier et de le faire rectifier si cela était nécessaire. ALCANDRE s'engage à détruire le dossier d'une personne qui ne souhaiterait pas figurer sur ses listes et en formulerait la demande par écrit.